2月1日下午，通州區(qū)東社鎮(zhèn)政府工作人員在對江蘇省南通市通州區(qū)東社鎮(zhèn)五馬路村的一家紡織廠進行檢查時，發(fā)現(xiàn)該廠內有何某、楊某、紀某三名員工提前復工正在車間趕制貨物，后鎮(zhèn)政府工作人員將該線索移交東社派出所。
派出所民警調查了解，該三名員工是在負責該廠車間生產的負責人喻某的要求下提前復工的。喻某明知有延遲企業(yè)復工的相關通知，但因年前有一批貨物沒有做完，所以叫了部分工人復工希望可以早點趕制完工，涉嫌違反了《江蘇省人民政府辦公廳關于延遲企業(yè)復工的通知》。
根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條第一款第一項，2月2日，喻某因拒不執(zhí)行緊急狀態(tài)下的決定、命令被通州區(qū)公安局處以行政拘留五日的處罰。
這也是全國首例因為提前復工，被行政拘留的案例。
提前復工的三大責任
（一）行政責任。《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條：“有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)嚴重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的”。
（二）民事責任。依據為《中華人民共和國傳染病防治法》第七十七條：“單位和個人違反本法規(guī)定，導致傳染病傳播、流行，給他人人身、財產造成損害的，應當依法承擔民事責任。”
（三）刑事責任。依據為《中華人民共和國刑法》第一百一十五條：“放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質或者以其他危險方法致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。過失犯前款罪的，處三年以上七年以下有期徒刑；情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑或者拘役。”
補充信息
延長的春節(jié)假期到底放的是什么假？
從國務院通知內容來看，此次延長的緣由和功能是：“為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康”，那么肯定不是法定假期，并不執(zhí)行法定節(jié)假日上班發(fā)300％的工資規(guī)定。
根據上海官方發(fā)布的說明延遲復工是出于疫情防控需要。對于休息的職工，企業(yè)應按勞動合同約定的標準支付工資；對于承擔保障等任務上班的企業(yè)職工，應作為休息日加班給予補休或按規(guī)定支付加班工資。也就是兩倍工資。
延長的春節(jié)假期，是否強制執(zhí)行？
國家的相關《通知》中，是沒有明確告知企業(yè)未遵守執(zhí)行的法律責任及后果的，但是企業(yè)也不敢在疫情這么嚴重的時期復工，畢竟有關人員的生命安全！如果出現(xiàn)嚴重后果，企業(yè)也是要負相對應的法律責任的。
我們公司就是不執(zhí)行，規(guī)定提前復工怎么辦？
如果企業(yè)不執(zhí)行該規(guī)定導致傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的，老板和相關責任人是要出來負責的，很可能會坐牢。
各地的‘不得提前復工’和‘延長春節(jié)假期’到底有什么區(qū)別？
以上海為例，不得早于2月9日24時前復工：
1）僅是針對各類型的企業(yè)，不含機關事業(yè)單位；
2）不得提前復工，并非春節(jié)假期延長，假期還是延長到2月2日，所以主要的機關事業(yè)單位仍是2月3日正常上班的；
3）延遲復工并非全民增加福利，所以2月3日以后可以安排在家辦公，工資照發(fā)；
4）不得提前復工，是地方性的政策，延長春節(jié)假期到2月2日，是國家統(tǒng)一安排的政策。
關于延長假期，國家通知和地方通知，到底聽誰的？
鑒于各地疫情的不同，國務院一定會準許各級地方具有一定的自行考量及地方性調整的權力，疫區(qū)則會采取特殊措施。所以，此次放假安排均按所在地規(guī)定標準執(zhí)行！
在此也提醒各位企業(yè)負責人，特殊時間，在市或省文件明確規(guī)定復工日期不得早于某個時間時，不顧日益增長的確診病例和疑似病例，要求員工冒著被感染的風險早于限定時間復工上班，是否太苛刻……本公司員工，食堂工作人員，上班路上遇到的路人，公司如何保證員工沒有感染風險？一旦發(fā)生感染且處于潛伏期，員工及其家人的生命安全又如何保障？
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